RT на русском (rt_russian) wrote,
RT на русском
rt_russian

Медсестры в английском городе Глостершир «слишком заняты», чтобы кормить пациентов

В Глостершире один из сотрудников больниц NHS Trust дал анонимное интервью BBC, в котором пожаловался на ужасное обращение с пациентами. «Я думаю, что мы достигли того предела, когда персоналу становится уже все равно», - сказал он.

0b1de69aba5d83c03703e76e5e93c364f9e593cc
© AFP

Анонимный врач, который работает в Королевской больнице графства Глостершир и Главной больнице Челтенхема, сказал, что он в ужасе от того, в каком запущенном состоянии находятся эти заведения. Он подверг критике больницы округа через СМИ, утверждая, что вышестоящее руководство игнорирует его жалобы.

Врач приводит в пример случай одного пациента, вид которого выдавал «крайнее истощение». Пациент объяснил ему свое состояние тем, что медсестры были «слишком заняты», чтобы кормить его. Сам мужчина не мог есть самостоятельно, потому что перенес инсульт и получил паралич одной руки, а его другая рука была загипсована.

Медик считает, что низкая мораль, неэффективный микро-менеджмент и плохое спонсирование способствуют такой угнетающей обстановке.

«Я видел очень много людей, уход за которыми осуществлялся просто ужасно. Там оказывают действительно некачественную медицинскую помощь», - сказал он.

После выхода статьи NHS Foundation Trust попытался откреститься от всех обвинений.

«Я разочарован тем, что этот человек считает, что лучший способ подчеркнуть свою озабоченность – это пойти к журналистам», - заявил Франк Харсент, руководитель местных больниц.

Касательно прямых обвинений Харсент сказал, что его потряс случай с медсестрами, которые не могли накормить пациента. Он также признал, что персонал больниц чувствует на себе влияние мер жесткой экономии. В том числе людям иногда задерживают зарплату.

«Тем не менее, я абсолютно уверен, что качество медицинской помощи, оказываемой пациентам, их здоровье и безопасность имеют первостепенное значение для нас и для наших сотрудников, - сказал он. - Я не раз получал позитивные отклики от пациентов и членов их семей. Они говорили, что подавляющее большинство наших сотрудников, в том числе и менеджеры, гордятся своей работой и готовы сделать все возможное для благополучия больных».

Однако осведомитель BBC в своем интервью упомянул и о «культуре запугивания». Он утверждает, что менеджеры давят на нижестоящих сотрудников. Его коллегам-управленцам «в жесткой форме дают понять, что они должны делать только то, что им говорят, без дебатов или обсуждений».

Таня Палмер, член Unison, крупнейшего британского профсоюза,объединяющего работников бюджетной сферы, поддержала анонимного медика.

«Я могу сказать совершенно точно, что у нас было много дискуссий с менеджерами высшего звена местных больниц, и они рассказывают аналогичные вещи. Люди говорят, что их просят делать работу выше или вне их компетенции, а на все возражения предлагают замолчать и не жаловаться. Это нездоровая рабочая культура», - подчеркнула она.


Оригинал статьи

Tags: больница, медицина
Subscribe
  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 1 comment